某装饰公司承接了一项外墙装饰工程，后将部分工程转包给无独立法人资质的王某，王某以装饰公司的名义招用了居某等民工进行施工。2005年5月26日10时，居某在进行外墙粉刷时，不慎从四楼跌下导致受伤，因受伤待遇问题不能得到解决，居某于2005年
【评析】某装饰公司将工程转包，谁应当是工伤保险责任的承担主体是本案争议的焦点。劳动保障部门认定某装饰公司承担工伤保险责任是完全正确的，具体理由如下：
首先，两位民工是在从事外墙装饰时受伤，属于在工作时间、工作场所、因工作原因受到的事故伤害。其次，某装饰公司虽然没有与受伤民工直接签订劳动合同，但其将工程层层转包，转包的当事人不具备用人单位资格，根据《江苏省实施 <工伤保险条例>办法》（江苏省人民政府令29号）第三十条规定：“用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包人承担工伤保险责任。国家另有规定的除外。”因此发包单位将工程发包给不具用人单位资格的个人，应当由自己承担工伤保险责任。
