用人单位在用工过程中涉及的以下违法行为，劳动者立刻直接向劳动监察部门举报：
1.不与劳动者签订劳动合同，涉及XX名职工。
2.XX名劳动者未依法参加社会保险。
3.拖欠（克扣）XX名劳动者工资。
4.工资支付低于南京市最低工资标准，涉及XX名劳动者。
5.超标准延长劳动者工作时间，涉及XX名劳动者。
6.非法使用童工XX名。
7.违规收取劳动者押金、证件，涉及劳动者XX名。
8.违反职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定。
9.违反法律、法规规定的其他劳动监察事项的行为。
